Los objetivos del programa:

Lograr que los líderes desarrollen y fortalezcan sus habilidades de liderazgo, dirección de equipos, desarrollo de personas, y con ello impactar el mayor activo de la empresa que es su recurso humano, mejorando el clima laboral y los resultados.

El participante conocerá en qué nivel se encuentran sus competencias a través de un análisis diagnóstico compartamental DISC-LCC, conocerá su estilo de liderazgo y de comunicación natural para potencializarlos y definir brechas en las que debe trabajar para generar impacto en la organización durante el proceso de formación y se le darán las herramientas necesarias para que pueda realizar planes de acción y seguir creciendo una vez terminado el proceso.